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ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE
Contexto: El nuevo gestor de misiones se integrará el departamento de Gestión de Misiones, el cual desarrolla su actividad como departamento independiente dentro del Área de Finanzas, el mismo esta compuesto de 4 gestores misiones, supervisados directamente por el Responsable Gestor Misiones quien a su vez reporta Director Financiero. El departamento gestiona 15 misiones con un volumen total de 18 Mio €. A nivel de herramientas se utilizan los sistemas contables Agresso y Saga.
Objetivo General: El gestor de misiones es responsable de garantizar en las misiones que supervisa el uso optimizado de los recursos a través de: (1) el control de los recursos y (2) el apoyo al resto de áreas. En su función de control deberá garantizar la transparencia financiera y la gestión optimizada de los recursos financieros de las misiones bajo su responsabilidad. En su vertiente de servicio y apoyo al resto de departamentos deberá facilitar la correcta toma de decisiones por medio de la producción puntual de información requerida.
Responsabilidades
• Responsable financiero de las misiones que controla. En promedio, el gestor tiene 4 misiones bajo su responsabilidad con un volumen de aproximadamente Euro 7 Mio.
• Supervisión, motivación y formación del equipo financiero, en particular:
o Responsable funcional de aproximadamente 6 administradores terreno.
o Administradores en las misiones a su cargo, incluyendo. su evaluación.
o Apoyar el reclutamiento y las formaciones de nuevos administradores.
• Responsable de la gestión presupuestaria de las misiones con particular énfasis en la gestión de proyectos al nivel financiero. La gestión presupuestaria incluye, entre otras, las siguientes tareas:
o Supervisión y apoyo en la elaboración de propuestas a donantes.
o Elaboración del presupuesto anual y de estructura y seguimiento de proyectos.
o Cierre de proyectos así que participación y supervisión de informes financieros.
o Supervisión y desarrollo de indicadores analíticos pertinentes para el seguimiento financiero de las misiones a su cargo así que su presentación pertinente.
o Seguimiento y autorización de compras para las misiones en sede.
• Seguimiento, planificación y optimización de la tesorería. Realización de previsiones de pagos y cobros incluyendo el control de las transferencias al terreno.
• Responsable de las contabilidades a su cargo asegurando la transparencia financiera y el cumplimiento de la normativa Española y local. Esta responsabilidad incluye:
o El tratamiento de las contabilidades de las misiones a su cargo.
o Introducción y manejo de las contabilidades en el sistema Agresso.
o Cierres contables para la sede y locales así que auditorias en el terreno.
o Participación en auditorias externas sobre misiones a su cargo.
• Desarrollar el Dpto. Financiero en su función de servicio de apoyo, en particular:
o Estrecha cooperación con el departamento de operaciones, siendo la mano derecha del Desk de Operaciones.
o Estrecha cooperación con el departamento contable en general y, en relación del tratamiento contable de las misiones en particular.
o Participación activa el Dpto. Financiero y el cumplimiento de sus objetivos generales.
o Apoyar la aplicación y el desarrollo de los procesos y procedimientos en sede y las misiones.
o Apoyar otros Dptos. en la formación de sus stakeholders.
• Responsable de la implementación de las políticas de RRHH en la misión
o En cooperación con el Dpto. de RRHH entender y coordinar las políticas de RRHH para las misiones.
o Supervisar la implementación y el seguimiento de los procedimientos de RRHH a través de los administradores terreno en las misiones.
o Supervisar el reclutamiento, las evaluaciones así que las revisiones saláriales en las misiones a través del administrador local.
o Supervisar planes de desarrollo del personal en las misiones así que los planes de formación en cooperación con del Dpto. de RRHH y los administradores terreno.
o Supervisar el proceso de pago de nominas incluyendo cumplimientos legales (seguridad social local, etc) a través del administrador local.
Perfil
• Licenciado en CC. Empresariales / Políticas o similar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional, preferiblemente como administrador terreno en una ONG, controller financiero, auditor o similar.
• Experiencia de gestión de equipo (con presencia física o en remoto)
• Experiencia probada de trabajo en equipo y de coordinación con otros empleados no directamente a su cargo.
• Idiomas: Conocimientos del Español o Ingles obligatorio para su uso cotidiano, Francés deseable.
• Experiencia humanitaria y/o con ACH, deseable
Se ofrece:
• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional
• Temporal, para 4-5 meses
• Retribución según perfil.
• Incorporación inmediata.
Requisitos:
Entrevista previa en Madrid. Gastos de traslado a cargo del candidato. Reembolso de dichos gastos si la candidatura es aceptada, de acuerdo al baremo de la organización
Los interesados deben enviar su cv , carta de motivación (imprescindible) y fotografía reciente por correo postal o electrónico a la Atención de Silvina Campanini indicando claramente la referencia GMIS/05-08, antes del 30 de mayo de 2008: Por correo postal a: Acción contra el Hambre Departamento de RRHH-Silvina Campanini C/Caracas, 6 - 1º 28010 MADRID. O por correo electrónico:
achsede-candidaturas@achesp.org
El departamento de Recursos Humanos solo contactará con las personas preseleccionadas para entrevista.
Lugar: MADRID
Fecha Límite: [30/05/08]
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