Técnico/a de Recursos Humanos

Descripción:

MISION DEL PUESTO:

• Gestionar los sistemas de desarrollo de personal (selección, acogida, integración, seguimiento, formación, desarrollo, … dirigidos a los trabajadores en plantilla), colaborar en nuevas propuestas, así como llevar a cabo todas las tareas necesarias para su correcta ejecución.

DESCRIPCIÓN:

Se encargará entre otras tareas de:

1. Participar en el diseño y gestionar eficazmente el proceso de reclutamiento y selección al objeto de conseguir las personas más idóneas en el momento y lugar en que se necesitan.

2. Colaborar con el Responsable de Área en desarrollo y aplicación del proceso de acogida e integración, competencias, DPT...

3. Gestionar el Plan anual de Formación y Desarrollo en colaboración con los distintos responsables y realizar el seguimiento.

4. Gestionar el Plan de seguimiento y evaluación de las personas de plantilla.

5. Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas.

PERFIL:

• Formación: Diplomatura relacionada con los Recursos Humanos
• Formación específica en Recursos Humanos (técnicas de selección, gestión por competencias, formación…)
• Altamente valorable dominio de FTFE, conocimientos del tercer sector.
• Experiencia: Al menos dos años en Áreas de RRHH (imprescindible en selección), altamente valorable en el tercer sector.
• Idiomas: Altamente valorable ingles y/o francés
• Informática: Dominio paquete Office

SALARIO

• Según las tablas de la Organización

VACACIONES

• 23 días laborables + 1 semana Navidad + 2 puentes año + libres específicos Convenio

Fecha límite recepción de Curriculum: 10/08/2010

NOTA : Los candidatos interesados deberán enviar junto con el CV una carta de motivación y los datos de contacto de dos referencias profesionales de responsables directos en sus dos últimas experiencias profesionales (se podrá contactar a otros responsables distintos de los contactos proporcionados; en caso de no estar de acuerdo se deberá señalar en la carta), indicando la siguiente REFERENCIA: 38/2010 – Técnic@ Recursos Humanos. Enviar a nuestra dirección de correo electrónico rrhh1@mpdl.org

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